我理解你的意思了。如果你觉得某人代替你撰写了一篇文章或在某些方面完成了任务，那么我们可以讨论如何处理这种情况。以下是几种可能的解决方案：1. 沟通和澄清：首先，通过直接对话让这个人知道你的不满和对文章内容的不满意。你可以指出具体的错误并请求他进行修改。2. 审查：如果你发现某人并没有遵循你的指导或提供了不准确的信息，请提供明确的指示，并与他们讨论如何改进未来的合作。3. 沟通渠道改善：有时候，问题可能出在沟通方面。确保你和团队成员之间的沟通渠道畅通无阻，这样可以减少误解和错误的可能性。4. 职业发展：如果这个人已经完成了大部分的工作，但没有按照你的期望完成某些细节或步骤，这可能是他们技能不匹配的表现。考虑提供额外的培训或指导来帮助他们提升这些技能。5. 寻求反馈：如果你对这篇文章整体的质量有疑问，可以请其他同事进行客观评价和反馈，看看是否存在普遍的问题。6. 自我反思：最后，从这次经历中学习并分析你自己的工作流程和沟通方法。确保你的未来工作中能够改进这一点。记住，在处理这种情况时保持专业和尊重是非常重要的。通过合理的沟通和策略，你可以有效地解决问题并保护自己。
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