如果您在离开某个公司或职位后仍然收到了来自前任上级的不期而遇的信息，比如您被要求撰写关于您的工作的文章，这可能是一个需要认真对待的情况。尽管这种情况可能令人不安，但请记住，这是您的工作经历的一部分，并且通常不是恶意的目的。1. 审查信息：首先，仔细阅读这些信息。它们可能是为了帮助您的简历、求职信或个人品牌建设，而不是为了报复您。2. 沟通联系人：与前任上司进行直接的沟通。解释为何他们提供的文章不合适，请求他们的意见或者建议如何处理这种情况。3. 法律咨询：如果问题持续存在，考虑寻求法律顾问的帮助。即使是在您的前雇主那里，某些法律问题也需要专业人员来解决。4. 自我保护：在处理这些信息时，保持警惕并采取必要的措施来保护自己。确保您的隐私和职业形象受到尊重，并且您有权按照自己的意愿行事。5. 心态调整：有时这种经历可以作为成长的契机。反思这段工作经历，看看哪些方面可以帮助您在未来的工作中表现得更好。6. 网络连接：保持与前公司同事的良好关系。如果可能的话，利用这些关系来寻找新的职业机会或建立人脉资源。总之，在处理这样的情况时，请始终记住您是成年人，并有权保护自己的权益和尊严。
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