辞职后的前总裁与原公司之间的感情纠葛可能涉及到复杂的心理和职场情感问题。这种状况需要深入的自我反思和沟通来处理。以下是一些建议，帮助你面对并解决这种情况：1. 自我反省：思考这段经历对你的影响，以及它对你未来职业生涯和个人生活的潜在改变。记录下自己的感受、原因及可能的结果。2. 与管理层沟通：如果可能的话，与前总裁进行一次坦诚的对话，尝试理解他的立场和动机。有时候，直接交流是处理复杂感情关系的第一步。3. 职业发展计划：根据你的反思，制定一个明确的职业发展计划，确保你能够在未来找到更合适的职位或行业。4. 心理咨询：如果你发现自己在这一过程中感到压力过大或有心理困扰，考虑寻求专业的心理咨询。专业人士可以提供有效的策略和工具来帮助你处理复杂的情感和职业挑战。5. 重新定位目标：专注于你的个人成长和发展，而不是过去的关系。设立新的长期目标，以减轻对前任职位的焦虑感。6. 保持联系：有时与前上司保持一定的联系也是有用的，可以作为未来合作或进一步交流的一个渠道。处理这种复杂的感情问题需要时间和耐心，但通过自我反思、积极沟通和采取实际行动，你可以找到自己的道路，并且在职业生涯中继续前行。
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